原標題：新兵入伍風風光光 老兵返鄉熱熱鬧鬧
這里的青年為什么爭先恐后去參軍
9月初的江西余江，艷陽高照，烈日似火。行走在余江的大街小巷，如火一樣的還有青年學子的參軍熱情。
潢溪鎮青年彭隆，今年高考錄取到江西財經科技學院，家里爺爺、叔叔都是退役軍人。高考結束后，他獲悉征兵的消息，主動報名參軍，目前順利通過體檢和役前訓練，成為一名預定新兵。
余江多次被評為江西省“全省征兵工作先進單位”，這里早年曾是血吸蟲病的重災區，在“一定要消滅血吸蟲病”的號召下，余江在全國率先以縣為單位消滅了血吸蟲病，毛澤東主席聞訊，激動得夜不能寐，寫下了著名的《七律二首?送瘟神》。
就在1958年消滅血吸蟲病當年，130名余江子弟通過免疫檢驗和部隊考核跨進了軍營。60年來，余江（區、縣）先后向部隊輸送了10993名新兵，連年高質量完成征兵任務。
一
余江鄧埠鎮青年段火明，2009年考上大學，2013年7月畢業于南昌大學科學技術學院電氣工程及自動化專業，大學期間連年報名應征，畢業后又報名參加全軍直招士官，因為專業不符未能如愿。
2014年，段火明在深圳一家大公司上班，月薪過萬元，接到家鄉武裝部的應征通知后，第六次報名應征，最終光榮入伍。“賺錢的機會很多，但參軍報國有年齡限制，錯過就沒機會了。”段火明說。
“你去精忠報國，我做堅強后盾。”余江區區長蘇建軍說，余江“參軍熱”的背后，是余江黨委政府60年接續傳承，不斷拓展完善“優先”“優秀”“優待”的獎勵褒揚措施，做到應征入伍送上車、退伍返鄉接到家、立功喜報送上門、走訪慰問全覆蓋、排憂解難實打實，讓軍人真正成為全社會尊崇的職業。
為了激勵廣大余江兒女參軍報國，他們先后出臺了《實施<軍人撫恤優待條例>細則》《關于加強擁軍優屬工作若干規定》《重點優撫對象“三減”“四免”實施辦法》《關于設立“國防奉獻”激勵金，進一步提高現役軍人優撫質量的通知》等政策措施。
在此基礎上，他們還探索開展了“三聯三助”活動，通過聯系所在部隊、助力教育培養，聯系官兵個人、助力建功立業，聯系官兵家庭、助力排憂解難，讓官兵心安勁足追夢軍營。
2014年，余江首次設立50萬元的“國防奉獻”激勵金，此后每年“八一”、春節，各級干部分片對本籍現役官兵家庭逐戶登門走訪，對立功受獎的本籍官兵給予獎勵，對困難軍屬實施專項救助。如今，余江區“國防奉獻”激勵金已提升到60萬元。
2018年11月中下旬，余江區黃莊鄉新兵楊進科入伍不久，年僅42歲的父親突發腦溢血去世。區人武部走訪得知后，及時送去慰問金、慰問品，并與楊進科所在部隊取得聯系，部隊領導專門安排楊進科所在班班長連夜陪其回家奔喪。隨后，楊進科化悲痛為力量，積極投身新兵訓練，新訓結束時被評為優秀新兵。
在駐閩某部服役的余江區春濤鄉入伍戰士章星，父親罹患肺癌，家庭陷入困境，區人武部主動協調民政、衛生等部門結對幫扶，解除其后顧之憂。章星在部隊刻苦訓練，先后被評為集團軍干部標兵、全軍愛軍精武標兵，并榮立二等功。
2018年8月1日，《鷹潭日報》刊登鷹潭籍現役官兵一年來立功人員名單，余江籍官兵2人榮立二等功、16人榮立三等功，立功比例高居全市第一（全市二等功3名、三等功43名）。
二
“余江區（縣）歷任班子把多征兵、征好兵作為政治任務，由‘一把手’擔任征兵領導小組組長。”余江區人武部政委劉東才介紹說，如今，每年征兵動員會，余江區四套班子領導全部參加，一直開到村一級；新兵啟運前，區四套班子領導分片上門，到應征青年家里送通知書、掛光榮牌、吃送行面；每次區委常委會和政府辦公會確定議題，都征求兵役機關意見，對征兵工作常抓常議。
有一次，潢溪鎮一名預定新兵入營前一天，因在親友家宴上喝酒偏多，騎車回家不小心摔掉一顆牙齒，時任縣委書記桂長貴連夜召集人員現場會審，果斷取消了這名新兵的入伍資格。
還有一次，原余江縣委書記沈運煊收到舉報，一名預定新兵存在隱形性頭痛疾病，這類疾病體檢時很難發現。沈運煊組織相關人員現場辦公，并電話征求各常委意見后，按程序作出了換另一名兵員的決定。
余江區還構建了“政績考核有征兵、重點工作議征兵、年度考核評征兵”的考評機制，對征兵“五率”特別是大學生征集比例排名靠前的，實施獎勵，并在提升任用上優先考慮。凡是廉潔征兵出問題、征兵“五率”拖后腿的，實行“一票否決”，單位和個人不得立功評先、干部不能列為后備干部。
2016年以來，余江縣先后有27名一線征兵工作人員得到提拔重用，其中4名村級干部直接提拔為鄉鎮武裝部長，兩名征兵工作排名靠后的鄉鎮領導被誡勉談話。
60年來，由于余江征兵工作成績突出，先后有13任縣委書記獲提拔，第十四任縣委書記張子建因征兵成績突出被原南京軍區評為“國防先鋒”，任職兩年被提拔為鷹潭市副市長。
余江區人武部部長司保順說，每年征兵季，他們都要選準配強體檢隊伍，總檢由業務院長擔綱負責，主檢由高級職稱主任醫師擔任，95%以上體檢醫生具有3年以上征兵體檢經歷，實行誰檢查、誰簽字、誰負責。
曾在基層衛生院工作的醫師黃澤龍，因專業精通被抽調參加縣征兵體檢工作。有一年征兵體檢時，一名應征青年來體檢，當時黃澤龍醫師負責X光透視檢查。他給體檢對象拍了X片，片子洗出來后，經反復查驗，不符合征兵體檢規定，便在體檢表上有關欄目內寫上“不合格”三個字。第二天有人悄悄告訴他，參加體檢的是縣城某醫院院長的小孩，如果“高抬貴手”可以在工作調動上給予方便。黃澤龍對此并沒有動心：“雖然我很想調進縣城，但征兵是余江的一面紅旗，我不能給征兵紅旗抹黑！”
2018年，一名上級領導的親友參加征兵體檢，初檢合格了，復檢時血壓有點偏高。區常委會集體審定時，主檢醫生如實進行了匯報。對此，有的同志不以為然，認為只要不退兵，就能給個人情。區委書記路文革說：“常委集體定兵，最重要的是公平公正、優中選優，把兵員質量放在第一位。”最終，這名青年未被征集。
前幾年，一名從省城回來參加體檢的青年，因檢查出心臟早搏被淘汰。該青年參軍愿望強烈，他的父母跑到省城找到在省直機關當領導的同學，讓他出面給縣征兵辦說情。最終，縣征兵辦負責人打電話向領導說明了該青年的體檢情況，取得了這位領導的理解支持。60年來，余江沒有出現一起征兵違規違紀問題。
鷹潭軍分區司令員楊海林說，據不完全統計，1958年以來，余江子弟兵先后有12人榮立一等功，36人榮立二等功，1000余人榮立三等功，先后涌現出一等功臣李來喜、戰斗英雄李來新、愛軍精武標兵章星等一大批英雄模范。
三
“部隊是所大學校，我們把優秀的余江兒女送進軍營，既是為部隊輸送優秀人才，也是為我們余江經濟社會建設儲備人才。”余江區委書記路文革說。
在余江，每年退役老兵返鄉，他們像歡送新兵入伍一樣，到火車站（汽車站）敲鑼打鼓把老兵接回來，并開好歡迎會、座談會、培訓會、推介會、招聘會，讓新兵入伍風風光光，老兵返鄉熱熱鬧鬧。
他們還扎實做好轉業軍官、士官安置“3個100%”，即轉業干部100%安置在公務員崗位，正營以上100%安排相應實職，轉業士官100%安排到全額拔款事業單位。
余江歷來都注重在村“兩委”換屆中，充分吸納退役軍人中的優秀人才，全區村“兩委”和村理事會成員中，退役軍人占到六成。
平定鄉洪橋村退役軍人、村支書兼村主任魯亮海，為了改變村里的落后面貌，向親友借款5萬元，又多方籌措資金80萬元，修通了村里通往國道的3.5公里“致富路”。2013年又牽頭成立親農果蔬專業合作社和紅薯粉絲加工廠，吸納附近村民40多人就業。
2015年3月，余江被列為全國農村宅基地制度改革試點縣。為了做好村里的宅改工作，魯亮海白天參加鄉里組織的調度會，回到村里要具體組織實施，晚上又挨家挨戶向村民宣傳政策，遇到不理解的村民，他和村“兩委”成員不厭其煩、輪番做工作。2018年，余江全國農村宅基地制度改革試點工作取得圓滿成功，初步形成了可復制、能推廣的經驗，得到省委省政府、國土資源部的充分肯定。
余江區區長蘇建軍動情地說，“余江全國農村宅基地制度改革試點工作的成功，魯亮海等一批退役軍人村支書記、村主任發揮了重要作用！”
“余江廣大退役軍人回到地方不等不靠，主動融入創新創業創造的廣闊舞臺。”余江區退役軍人事務局局長汪永進說，崗位雖然變了，但“有紅旗就扛，見第一就爭”的拼勁一點沒變。潢溪鎮退役軍人、鷹潭市金鼎建設工程有限公司董事長余軍發，退役后回家鄉創業，公司每年安置農民工勞動力300多人。同時不忘回報社會，在扶貧濟困、慈善助學、新農村建設中，都不遺余力捐款捐物。2019年7月被評為全國模范退役軍人。
在余江區公檢法隊伍中，退役軍人占了近三成，城管、林業消防、保安大隊中，退役士兵比例超八成，他們沖在搶險救災、維護治安第一線，為促進社會和諧穩定發揮了積極作用，用實際行動彰顯退役軍人的勇氣和擔當，贏得了廣泛贊譽。近年來，余江刑事治安案件持續下降，人民群眾幸福指數顯著上升。
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