2018年1月3日，中央軍委隆重舉行2018年開訓動員大會。這是動員大會主會場部隊受領訓令后展開訓練。新華社記者 李剛 攝

2021年7月1日，北京天安門廣場，慶祝中國共產黨成立100周年大會隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平話語鏗鏘：全面推進政治建軍、改革強軍、科技強軍、人才強軍、依法治軍，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊。

百年大黨恰風華正茂，新的征程全面開啟；人民軍隊正昂首闊步，人才強軍號角催征。

2013年11月，習主席在視察國防科技大學時，提出要實施人才強軍戰略。

高校學子在江西省南昌市軍事主題公園了解國防和軍隊建設發展成就（2020年9月19日攝，無人機照片）。新華社發（郭冬明 攝）

2014年10月，在古田這個新型人民軍隊定型的地方，習主席親自領導召開全軍政治工作會議，軍隊好干部標準、“四有”新時代革命軍人好樣子自此立起。

2015年11月，深化國防和軍隊改革大幕拉開，習主席在中央軍委改革工作會議上作出戰略決策，著眼于開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。

黨的十九大對全面推進國防和軍隊現代化作出新的戰略籌劃和全面布局，習主席提出要全面推進軍事理論現代化、軍隊組織形態現代化、軍事人員現代化、武器裝備現代化。

“現代戰爭，說到底是人才競爭。”“十四五”規劃開局之際，習主席號令全軍加快實施人才強軍戰略，鍛造高素質、專業化新型軍事人才方陣。

習主席走邊防、入哨所，登戰機、進戰位，到部隊視察、赴院校調研，親自出席中央軍委開訓動員大會，親臨軍委聯合作戰指揮中心……備戰打仗始終是憂思關切，人才工作一直是關注重點。

黨的十八大以來，習主席領導人民軍隊重振黨管人才政治綱紀，立起為戰育人鮮明導向，優化人員隊伍結構布局，創新人力資源政策制度，推動我軍人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。

軍事科學院系統工程研究院某研究所科研人員在西藏墨脫與邊防戰士一起參加徒步巡邏，實地了解軍需保障需求（2017年9月16日攝）。新華社發（謝先達 攝）

堅持旗幟引領，始終保持我軍人才工作正確政治方向

國防和軍隊建設進入新時代，世界新軍事革命加速發展，智能化戰爭初露端倪，國際形勢復雜多變。面對國家安全環境的深刻變化，面對強國強軍的時代要求，我軍人才工作站在了新的歷史起點上。

——新思想照亮新征程

黨的十八大以來，全軍深入學習貫徹習近平強軍思想，深刻領會習主席關于人才強軍重要論述，牢牢把握新時代我軍人才工作的根本遵循，始終保持人才工作正確政治方向。

成立戰區，以戰領建，人才工作如何轉型？各戰區黨委第一時間深入學習領會習主席重要講話精神，找方向、明差距、補短板。

調整組建，從“新”出發，人才工作如何開局？各軍兵種和武警部隊黨委第一時間深入學習習主席訓詞和重要指示精神，探尋人才隊伍建設圖強之策，加強新型作戰力量人才培養寫入黨委決議。

深化改革，整體重塑，人才工作如何變革？我軍院校體系重塑后的首次全軍院校長集訓，“人才強軍”成為研討交流高頻詞。對照習主席重要指示要求，全軍院校重新校準辦學定位和發展目標，解決“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這個根本問題的思路日漸清晰。

“00后”邁入軍營，“新青年”穿上戎裝，人才工作如何創新？在邊關哨所、在戰艦艙室、在野營帳篷，“要用信任的眼光、欣賞的眼光、發展的眼光看待基層官兵”，成為新時代帶兵人與時俱進的視角。

黨的十八大以來我軍人才工作的發展進步，根本在于黨中央、中央軍委和習主席的堅強領導，在于習近平強軍思想的科學指引。

——新理念引領新實踐

習主席關于人才強軍重要論述，蘊含著科學的立場觀點方法，引領我軍人才工作推陳出新。

轉變觀念識才。破除論資排輩、求全責備等觀念，全面深入考核選拔人才。中央軍委先后多次對軍級以上領導班子、正師職以上干部進行集中考核，組織全軍干部隊伍建設情況專題調研和接續專項調研，伴隨重大任務全程一線跟蹤考察了解掌握干部。一次次大范圍、高規格、深層次的考核調研，為忠誠干凈擔當的優秀干部脫穎而出開辟通道。

打開視野聚才。軍官選拔補充制度整合重構，多種來源渠道相得益彰；依托地方高校定向培養士官，訂單式招收讓專業對口率不斷上升；走開文職人員崗位直接引進高層次人才路子，院士穿上“孔雀藍”；面向全軍組織選調優秀科技干部、優秀指揮軍官，各類人才池引得源頭活水來……聚天下英才而用之正在逐步成為現實。

優化模式育才。萬里長空，我軍與國內一流高校聯合培養的雙學籍飛行員駕馭戰鷹；遠海大洋，生長模式培養的艦載戰斗機飛行員成功通過著艦資質認證；深山密林，依托裝備生產廠家超前培養的一批批新裝備骨干嶄露頭角……人才培養供給側同未來戰場需求側的對接日益精準。

創新思維用才。人才使用由粗放式向精細化轉變，崗位任職資格制度不斷完善，人才發展指標體系啟動構建，人才成長路徑設置逐步明晰，多崗位多渠道多層次鍛煉走開路子，人崗相適、才盡其用的良好格局正在形成。

——新使命呼喚新擔當

沒有人才、人才不足、人才質量不高，打不了勝仗，更打不贏現代戰爭。適應時代環境新變化、使命任務新拓展、組織形態新變革，全軍各級提高政治站位，強化政治擔當，堅持問題導向，想方設法推動人才工作突破舊有藩籬、回應官兵關切。

“大膽使用個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用關鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部，大膽使用默默無聞打基礎、干實事的干部”……《關于進一步激勵全軍廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》印發全軍，立起為擔當者擔當的鮮明導向。

“激勵”二字，暖人心、提士氣。各級黨委領導落實激勵關懷機制，為擔當者撐腰鼓勁，讓奮進者輕裝前行。一項項建設性舉措陸續出臺，推舉著更多想干事、敢干事、能干事的人。

中央軍委政策制度改革工作會議召開4天后，緊前出臺的政策制度清單出爐，改革期間部分營主官崗位配備和培養使用、駐高原海島部隊福利待遇調整完善、科技創新激勵、軍人及其家屬醫療保障等近30項政策制度列表掛賬；2018年12月，首批6項政策制度正式出臺；又過1個月，第二批7項政策制度接續印發……

聚焦官兵身邊事，把好事辦得更細致，軍委機關部門印發通知，細化基層崗位津貼享受范圍、軍人配偶相關補助補貼等政策具體執行辦法，給廣大官兵帶來實實在在的福利。

黨的十八大以來，一系列新思想新理念入腦入心，一項項新思路新舉措破土而出，一個個現實矛盾問題逐步破解，一條條愛兵惠兵之策提振軍心，人才強軍之道越拓越寬，官兵成才之路越走越廣。

考生在海口國防科技大學面試體檢點等待面試（2013年7月2日攝）。新華社記者 郭程 攝

堅持黨管人才，確保槍桿子牢牢掌握在對黨絕對忠誠的人手中

人民軍隊黨締造，成長壯大黨培養。我軍從誕生之日起，黨管干部、黨管人才基本原則就融入血脈基因。一路走來，這一原則賡續傳承，培養鍛造了一批又一批忠誠于黨的革命軍人，為黨和人民創造了偉大的歷史功勛。

黨的十八大以來，全軍全面深入貫徹軍委主席負責制，?@??