圖：臺企友達光電（昆山）有限公司制訂各種獎勵措施，鼓勵員工就地過年。\受訪者供圖

 

　　“去年2月產值700萬元（人民幣，下同），今年2月可能接近2000萬元。”臨近春節，昆山臺企瑪冀電子有限公司迎來訂單暴增，公司董事長趙宜泰表示，幸虧90%以上的員工選擇就地過年。為了鼓勵員工就地過年，有臺企給予就地過年的員工高達4000元的獎勵。此舉一方面有助於降低人員大規模流動帶來的疫情傳播風險，另一方面也有效解決了往年春節前后常見的用工荒問題，可謂一舉兩得。\大公報記者 賀鵬飛南京報道

 

　　近期昆山很多臺資企業的訂單都持續增長，當地政府和眾多臺企均制訂“穩崗促產”獎勵措施，鼓勵員工就地過年。臺企瑪冀電子主要從事一體成型功率電感的設計、生產與銷售。即便受到疫情影響，2020年公司營業收入仍大幅增長63%。近期下游芯片廠商需求強勁，瑪冀電子的訂單持續增加，用工需求也隨之上升。

　　為了鼓勵員工就地過年和留崗生產，瑪冀電子採取留崗差額獎勵機制，針對員工加班堅守崗位協助生產的，以春節假期三倍工資為基礎，并結合出勤率及工作效率給予留崗員工獎勵，最高獎勵3000元。

　　瑪冀電子人力資源主管廖劭桓說，目前公司350多名員工當中，90%以上都選擇留在昆山過年和加班，已經能基本滿足公司生產需要。即便考慮到擴產需要，因為今年昆山及周邊地區選擇就地過年的外地產業工人很多，相信也能臨時招聘到足夠人手。

　　昆山市臺協會副會長兼青年會會長、昆山高琳科技五金有限公司董事長陳語歡指出，往年春節前后由於外地員工大量離崗返鄉，臺資企業往往面臨用工荒局面，導致一些緊急訂單無法及時交貨。

　　陳語歡說，今年在防控疫情要求下，昆山多數臺商、臺幹和大陸員工都選擇就地過年，這在很大程度上解決了用工荒的問題。

　　近九成非本地員工留守

　　在此之前，昆山市出臺了《關於春節期間支持企業穩崗促產的若干措施》，鼓勵企業在做好疫情防控工作的同時，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引員工留在昆山過年；支持訂單較多、生產任務較重的企業制定錯避峰放假和調休計劃，在保障職工權益的同時，合理安排生產；同時對穩崗留工成效明顯的還將給予一定的獎勵。

　　這些措施得到了很多臺資企業的積極響應。例如，緯創集團給予留在昆山過年的員工每人最高4000元的獎勵，公司工會還拿出100多萬元用於團建、抽獎等福利活動，該集團1.3萬多名員工當中，90%以上選擇就地過年；富士康科技集團對就地過年員工給予最高2000元的留守獎勵，公司工會另外還拿出423萬元，切實提高就地過年員工的福利，目前已有87%的非昆山籍員工選擇留在昆山過年。

　　除昆山市級層面外，瑪冀電子所在的昆山花橋經濟開發區也出臺了鼓勵企業員工就地過年的政策措施，對外地留昆員工比例達45%以上的重點企業，按每人700元標準給予企業專項補貼。

相關熱詞搜索：

上一篇：臺海首艘大型海巡救助船下水
下一篇：思念親人/陸生留守臺灣 體驗寶島春節