8月10日，湖南省衛生健康委發布情況通告，針對網上傳播的中南大學湘雅三醫院呼吸與危重癥醫學科部分醫務人員舉報科主任的相關材料，湖南省衛生健康委與中南大學高度重視，已成立聯合調查組，正對相關情況逐一進行核實。一經查實，將依法依規嚴肅處理。（央視新聞）
醫療領域又爆出驚天巨雷。湘雅三醫院9名醫務工作者聯合實名舉報湘雅三醫院呼吸科主任孟婕私設小金庫、“一言堂”、職場霸凌、弄虛作假、放任學生做檢查導致病患死亡等九大“罪狀”。
舉報信的內容十分勁爆，尤其是信中提到醫療安全問題。舉報信稱，湘雅三醫院呼吸科自建科以來至2022年，從未出現支氣管鏡檢查后死亡事件。2022年5月至8月的三個月期間，該科氣管鏡室連續出現2例支氣管鏡檢查后患者死亡事件，相關操作均由孟婕的學生鄒某單獨完成，“當時其工作未滿1年，為試用期員工，無國家醫療行政部門及我院醫務科授權的手術操作資質。”短短3個月就致2名患者死亡，創造了該院呼吸科的歷史記錄，讓人不寒而栗。
湘雅三醫院與湘雅醫院、湘雅二醫院，均為中南大學的“湘雅”系醫院。在我國醫學界，曾有“北協和、南湘雅”之稱。
如果舉報情況屬實，簡直刷新民眾認知，湘雅三醫院孟婕不僅僅是醫德淪喪，更是涉嫌貪贓枉法，草菅人命，性質極為惡劣。
該事件對湘雅系的形象與聲譽造成了不可挽回的嚴重損害，也令醫生的職業形象蒙羞。孟婕此人，也將永遠定在歷史的恥辱柱上。
2022年8月，同屬湘雅系的湘雅二院就爆出醫療作風丑聞，涉事醫生劉翔峰在醫療過程中存在醫療不端行為，只是被醫院給予免職處分，最后不了了之。
湘雅系對該醫生處理明顯過輕，顯然沒有得到廣大民眾的認可，民眾認為劉翔峰的行為已涉嫌違法，不能以簡單的免職草草收場。這次事件本應該成為湘雅系的一次警鐘，成為醫院健全內部管理、加強醫生醫德醫風建設的機會，事實上并未引起湘雅系相關領導的足夠重視，甚至有袒護的嫌疑，也給近日爆出的9名醫務工作者實名舉報的驚天大雷留下了伏筆。
不平則鳴。湘雅系內部爆雷，可以想象其問題之嚴重已到了自身職工要“揭竿而起”的地步，作為一家歷史悠久、聞名遐邇的百年醫院，實在令人汗顏。湘雅系自身也已病入肌理，著實諷刺。
湘雅系接連出現的重大丑聞，暴露了湘雅系在醫療安全、財務管理和人事分配等醫院內部管理和監督機制上出現了嚴重問題，職工激勵機制“暗箱化”，醫藥醫療器械采購環節存在重大監管漏洞，醫院對科室主任等重要崗位的管理嚴重疏忽，某些醫生醫德和自律、紀律、法律意識淡漠。醫院管理層對醫院長期存在的問題不察不覺和熟視無睹也客觀上助長了這種惡劣風氣。
這封舉報信只是捅破了一層窗戶紙，只是冰山一角，更深層次的問題亟待深挖和解決。
時下，醫藥反腐風暴的持續升級，眾多“醫蟲”紛紛落馬，湘雅系的問題也是全國醫院當下面臨的共性問題，凸顯了醫療行業中存在的眾多亂象和腐敗已到了天怒人怨、不得不痛下狠手徹底整治的時候。
湘雅系要切實加強醫院管理和監督機制，建立更加嚴格的準入和評價制度，建立更加公正、透明的管理機制，確保醫生和患者的權益得到有效保障，用實際的行動維護“百年湘雅”的聲譽。
如若湘雅系醫院還不亡羊補牢，聞名遐邇的美名將瞬間化為臭名遠揚。
重典治亂，猛藥去疴。醫療管理職能部門也需要深刻吸取這次事件的教訓，采取果斷有效措施，解決醫療領域長期存在的問題，真正實現醫藥分離和醫務工作者待遇公平。讓醫院回歸公益性，而不是成為斂財之地，讓醫生專心救死扶傷，讓醫務工作者成為令全社會尊敬的職業。
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