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榜樣如炬 逐夢奔跑——衡陽高新2023年記功人員典型事跡

2024
08/02
14:39
中國新報
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      星光不負趕路人,江河眷顧奮楫者。

 

      每一個高新人,都是衡陽高新區(qū)的創(chuàng)造者;每一個奮斗的日子,都閃閃發(fā)光;每一滴拼搏的汗水,終將匯聚成大江大河。

 

       2023年,衡陽高新區(qū)大力發(fā)展實體經(jīng)濟,全面建設“五好”園區(qū),凝心聚力推進高質(zhì)量發(fā)展,成效亮眼:榮膺全省“五好”園區(qū)先進園區(qū),首次挺進全省“五好”園區(qū)綜合評價前10名;“五好”園區(qū)創(chuàng)建工作、科技創(chuàng)新工作、“一件事一次辦”改革等3項工作獲得省政府真抓實干督查激勵表彰;首次入選全國先進制造業(yè)百強園區(qū)榜單;首次獲評“國家級綠色園區(qū)”;首次在全省安全生產(chǎn)和消防工作考核中評為優(yōu)秀單位;連續(xù)3年在全省國家級高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展績效評價中榮獲第三;“高新事、高興辦”政務服務品牌獲《人民日報》等央媒宣傳推介。

 

       為弘揚榜樣精神、凝聚奮進力量,宣傳擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型,營造學先進、當先進、比學趕超的良好氛圍,記者攫取2023年度4名記功黨員代表典型事跡,以激勵高新區(qū)廣大干部職工乘風破浪、逐夢奔跑,勇立時代潮頭,用高新精神續(xù)寫高新傳奇,為衡陽高新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

 

楊邦生:“一支隊伍管執(zhí)法”實現(xiàn)“從0到1”

 

        2023年1月,省政府批復同意衡陽高新區(qū)開展相對集中行政處罰權試點工作。高新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊長楊邦生主動“認門、認人、認事”,赴省市相關部門溝通協(xié)調(diào)匯報,并牽頭成立工作專班,對357條行政處罰權清單逐條審核修訂10余次,確保賦權事項接得住、抓得實。

 

        用時4個月,專班高質(zhì)量完成高新區(qū)相對集中行政處罰權清單(第一批)305項行政處罰權公布,有力地推進試點工作。同時,認真借鑒兄弟縣市的經(jīng)驗做法,推進高新區(qū)綜合執(zhí)法體系建設,推行重大行政執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法協(xié)作及案件移送機制制度,讓“一支隊伍管執(zhí)法”實現(xiàn)從“0到1”的突破。

 

        楊邦生上任“大高新”城管大隊長以來,面對機構整合、人員核減、區(qū)域擴容、職能增加等多重壓力,他不僅沒有退縮,反而迎難而上,事爭一流,唯旗是奪,抓班子、帶隊伍,上協(xié)調(diào)、下調(diào)研,恪盡職守,用無私忘我的工作態(tài)度詮釋愛崗敬業(yè)的真意,全力彰顯共產(chǎn)黨員的擔當作為。在楊邦生的帶領下,高新區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊2022年、2023年連續(xù)被評為“城市管理綜合考核”先進單位。他連續(xù)三年個人考核為“優(yōu)秀”,2022年被市城管委評為“城市管理”先進個人,2023年被市政府評為“重點民生實事工作”先進個人。

 

楊邦生(左一)調(diào)研垃圾清運工作。

 

        楊邦生秉承“城市管理惠及民生、城管執(zhí)法就是服務、必須滿足市民的需求”的理念,主動為群眾和企業(yè)排憂解難。針對群眾反映噪音擾民、油煙污染等問題,他與居民面對面溝通,化解矛盾;在治理占道經(jīng)營、校園周邊秩序?qū)m椥袆又?,堅持疏堵結合,勸離引導流動攤販移至疏導區(qū)規(guī)范經(jīng)營,讓群眾從執(zhí)法行動中感受到制度的溫度;為解決白沙洲工業(yè)園、衡山科學城片區(qū)居民、企業(yè)員工出行難的問題,引入小雁、哈啰1000臺共享單車入園,極大地方便居民出行;補劃及新增機動車位共計1803個,非機動車位265處,切實解決城區(qū)公共區(qū)域“停車難”問題。

 

賀毅文:堅守初心凝聚民心溫暖人心

 

       都說基層工作千辛萬苦、千溝萬壑、千頭萬緒,高嶺辦事處黨工委書記賀毅文卻有自己獨特的理解。

 

       “我覺得只要堅守初心、凝聚民心、溫暖人心,把轄區(qū)當成自己的家、把群眾當成自己的家人,各項工作就沒有想象的那么難。”

 

        2023年11月6日,國務院安全生產(chǎn)和消防工作考核巡查組在陽光金城小區(qū)檢查時發(fā)現(xiàn),小區(qū)1號樓防煙樓梯間因業(yè)主裝修用作自用空間導致被封堵,嚴重影響樓梯間防排煙功能,存在安全隱患。為加快推進整改,賀毅文察看現(xiàn)場后迅速召開部署會,集中力量加班加點對小區(qū)樓道排煙通道情況逐一摸排、分戶核對。

 

        當時摸排出來排煙通道被封堵的大約有400戶,而且大部分已經(jīng)裝修。為保障大家的生命和財產(chǎn)安全,做通這些居民的思想工作迫在眉睫。由于大部分居民白天上班不在家,賀毅文就帶隊晚上登門耐心溝通,動之以情曉之以理,最終用真誠說通了相關居民。

 

         安全重于泰山。高嶺辦事處黨工委班子成員嚴格按照網(wǎng)格化分工,堅持每周帶隊至少開展1次安全生產(chǎn)隱患排查,并規(guī)范帶隊排查工作制度和程序,當場必須形成問題清單和整改舉措,對發(fā)現(xiàn)的重點問題、重大隱患嚴格實行“閉環(huán)管理”,全面加強安全監(jiān)管,安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。高嶺辦事處也被評為2023年市級消防工作先進單位、2023年全市平安交通示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。

 

賀毅文(右二)給市民發(fā)放宣傳資料。

 

        為扭轉(zhuǎn)綜治民調(diào)工作落后的頹勢,賀毅文組織成立綜治民調(diào)工作領導小組,制定工作方案,要求辦事處上下增強緊迫感,各部門各單位在各領域共同發(fā)力,結合實際開展平安建設“大走訪、大排查、大整治”活動。針對走訪收集和梳理的民意調(diào)查反饋矛盾問題,實行分類交辦、跟蹤督辦,確保事事有落實、件件有回音。在今年1季度綜治民調(diào)排名中,高嶺辦事處在全市190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)排名中從倒數(shù)第9名,大幅上升至第97名。

 

        賀毅文制定了首接負責工作制度,首接人在接待辦事人時應文明禮貌、熱情大方,主動解答辦事人的咨詢,屬首接人職責范圍內(nèi)能夠解決的事,應當即辦理。辦事人提出的辦理事項屬于辦事處職責范圍內(nèi)其他責任人的事,首接人應主動為對方告知或聯(lián)系有關經(jīng)辦責任人。“高嶺辦事處的工作人員服務態(tài)度很好,我想在互助小區(qū)做生意,在這里開具不動產(chǎn)權屬證明非常迅速,馬上就能拿去辦理營業(yè)執(zhí)照。”前來辦事的群眾交口稱贊。

 

戴偉:“拉滿弓”拼出項目建設“加速度”

 

        園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,產(chǎn)業(yè)為重,項目為王。

 

        衡陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局副局長戴偉深諳此理,帶領重點項目科一班人,“拉滿弓”拼出項目建設“加速度”。

 

        為決勝旅發(fā)大會沖刺階段,打好項目建設的質(zhì)量仗、速度仗和安全仗,戴偉踐行“一線工作法”,以十分周到的服務幫助企業(yè)贏取發(fā)展主動。為了推進安發(fā)御溫泉項目整裝交付,為第三屆湖南旅發(fā)大會增添一個新的接待場館,協(xié)調(diào)企業(yè)依法補足1.2億元土地款完成土地變性并辦理相關證照。目前旗下的麗亭酒店將在7月底新裝開業(yè),另一個喜來登酒店也簽約進場裝修。

 

戴偉(右一)在同祺生物調(diào)度項目建設。

 

         戴偉堅持發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘接著一錘敲,一件接著一件干,以一往無前的勇氣、一抓到底的決心,加快重點項目建設進程。特變電工數(shù)字化運維基地項目2023年3月份開工,9月份建成,11月份投產(chǎn),進一步刷新高新速度;他靠前服務旅發(fā)大會重點觀摩項目---同祺生物中醫(yī)康養(yǎng)科技園,為加快證照辦理,優(yōu)化觀摩線路,傳承發(fā)揚中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),使之成為全球首家集生產(chǎn)、研發(fā)、實驗、培訓、旅游為一體的個性化中醫(yī)藥高新技術企業(yè)。

 

         衡陽高新區(qū)對23個重大項目實行專班管理,堅持“一個項目、一名領導、一個專班、一抓到底”的工作機制,專班負責項目立項、環(huán)評、報批到開工建設、矛盾處理全過程管理和服務。戴偉對接各個工作專班,收集企業(yè)訴求、了解項目進度,提請領導專題調(diào)度和現(xiàn)場辦公,為項目建設排憂解難。針對項目推進存在困難、進度緩慢等問題下達交辦函,壓實專班領導和部門責任,2023年共下發(fā)交辦函15份,涉及8個職能部門,交辦問題30余項。此外,每月編制《重點項目簡報》,通報工作推進情況、形成爭先恐后、你追我趕的干事氛圍。

 

         衡陽高新區(qū)扎實推進項目建設快速建成投產(chǎn)生效,2023年在全市“五制一平臺”重大項目建設管理評比中取得城區(qū)園區(qū)第一名,全市第二名的優(yōu)異成績。

 

顏熙:爭做一顆永不生銹的“螺絲釘”

 

       “一個人的作用,就如一架機器上的一顆螺絲釘。機器由于有許許多多的螺絲釘?shù)穆?lián)接和固定,才成了一個堅實的整體,才能夠運轉(zhuǎn)自如,發(fā)揮它巨大的工作能力。螺絲釘雖小,其作用是不可估量的。我要爭做一顆永不生銹的‘螺絲釘’。”衡陽高新區(qū)教育文化服務中心顏熙是這么想的,也是這么做的。

 

顏熙正在專注地校核表格資料。

 

         顏熙在擔任社區(qū)負責人時,創(chuàng)新工作模式,推出“紅橙黃”榜等舉措,有效整合社區(qū)坐落單位、企業(yè)、人大代表等各方資源,為小區(qū)居民提供更加便捷、高效的服務,不僅解決居民的實際困難,還極大地提升社區(qū)治理的效能和水平。同時擴大基層治理“朋友圈”,創(chuàng)建太陽之歌藝術團、太極隊、與小星星合作成立寒暑假公益課堂等,積極宣傳落實各項政策,社區(qū)先后被評為省級、國家級綜合減災示范社區(qū)。

 

         顏熙深知“效率就是生命”,她積極學習專業(yè)知識,穩(wěn)步提升工作效率,努力成長為“專家型員工”,確保每項工作按時按質(zhì)按量完成。2022年,她成為組織工作局人事勞資組的一員,主要負責編制、事業(yè)單位崗位設置、崗位異動等業(yè)務,“大高新”由四個片區(qū)整合,問題復雜且工作量巨大,她知難而進,圓滿完成10個直屬事業(yè)單位崗位設置工作,保障干部員工的薪資待遇落實到位。

 

         衡陽高新區(qū)一號樓4樓總有那么一盞燈亮到深夜,那是顏熙在加班完成手頭工作。2023年10月,她擔任衡陽高新區(qū)教育文化服務中心綜合科人事專干,主要負責人事、檔案、五險一金、編制、工資、職稱評審等業(yè)務,每天像旋轉(zhuǎn)的陀螺一樣忙碌。

 

       “為盡可能確保教師職評評定公平公正,那段時間我經(jīng)常加班到凌晨,孩子10周歲生日都沒有趕上,真覺得愧對孩子。”顏熙回憶起加班的日子,眼里噙著淚花。

 

         近年來,顏熙工作崗位雖幾經(jīng)變換,但她始終踐行干一行愛一行,通過勤學好問與刻苦鉆研,快速成長為業(yè)務能手,堅守平凡崗位,堅持干出不平凡的業(yè)績,先后榮膺“衡陽市最美守法公民、衡陽市最美衡陽群眾、高新區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務工作者、年度考核優(yōu)秀個人、2023年度記功個人”等。(通訊員 鄧小山 廖承雄 周桂香 記者 符秋祖)

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