圖：自二○二二年底至今年五月，各項引進人才計劃已批出超過十八萬宗個案。圖為“創新香港─國際人才嘉年華2023”。

 

　　立法會人力事務委員會會議昨日討論全球推廣和支援來港人才事宜。勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局就“搶人才計劃”做了大量推廣工作，包括實體人才辦公室和舉辦人才高峰會等，成績令人鼓舞，已經超出原定目標。他亦指出，自2022年底至今年5月，各項計劃獲批超過18萬宗個案，每四個人中有一個持外國護照，證明人才計劃對非內地的海外人才亦甚具吸引力。\大公報記者 郭如佳

 

　　在討論中，立法會選委會界別議員陳永光提及，現時人才主要來源地為內地，反而來自其他地方的較少，質詢當局有否評估本港的搶人才計劃，對外國人是否具有吸引力。

　　每四個人有一個持外國護照

　　孫玉菡回應指出，自2022年底至今年5月底，共有18萬名人才來港，當中有逾4.5萬名非內地人才透過申請一般就業政策來港，占外來人才總數約四分之一，即每四個人中有一個持外國護照，反映“香港對于非內地人的海外專才甚具吸引力”。他表示雖然高才通計劃中內地人才比例較多，但從人才畢業學校的數據可見，有超過七成來港人才是在歐美等海外大學畢業，因此希望社會亦要留意人才的學校背景。

　　孫玉菡吁勿濫用高才通計劃

　　孫玉菡指出，人才辦自去年10月成立以來已做了大量工作，包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會，不論參與人數或引起的回響都很大，成績有目共睹。

　　此外，近期政府著力打擊濫用公屋，勞工界立法會議員郭偉強提問，政府將如何在人才計劃上打擊濫用，因網上最近亦出現不少“續簽攻略”，教人才在無法找到新工作的情況下，去保險公司做經紀、開空殼公司以繼續留港。選委會界別議員黎棟國則提到，小紅書有很多不知名中介教授申請來港方法，認為有“相當高的欺騙成分”，關注政府如何處理。

　　孫玉菡回復表示，不同意把人才計劃與公屋混為一談，強調當局對人才計劃把關嚴格，“審核會嚴格好多”。當局針對以自雇人士留港的高才亦會加倍小心，又提醒高才不要相信網上的所謂攻略，當局會有辦法澄清不實的資料。

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