與見面打個招呼類似，如今流行“點贊”。屏上輕輕一點，證明自己看過、到過、欣賞、認同。但天天贊來贊去，本是鼓勵人的“點贊”，滋生出不少毛病。某單位領導在大會上講話后，講稿立即發到網上。全單位近200人，人人幾乎都要點贊，就像見到領導都得道聲“好”般。（5月28日《北京日報》）

 

        點贊之類的自欺欺人，并非個例。前不久，中央點名通報某地在公益活動中設立點贊指標加重基層負擔。某市級單位下發通知，要求各縣（市、區）、各單位定期調查進度，通報點贊數量排名情況，并明確提出各地區參與率不得低于總人口10%的要求。各縣（市、區）召開專題推動落實會，有的縣區要求“向主要領導匯報數據統計情況”，有的縣區提出每個社區每天要完成500個點贊任務。有的學校和醫院分別要求教師、學生、家長和醫生、護士全員參與。下達點贊指標加重基層負擔，簡直叫人哭笑不得。

 

        如今，強制下載、強制關注、強制打卡，各種強制使用名目繁多；下載量、點贊轉發數、學習積分排名，各種考核應接不暇；工作群、學習群、交流群，各種群泛濫成災……這不是推動工作，而是大秀花拳繡腿，干擾實際工作。要求下級整天干這些奇葩事，不知是真傻還是裝傻，弄不清到底圖的啥，被點名批評一點都不虧。

 

        形式主義的表現在下邊，根子卻不在基層。諸如攤派點贊的做法，為的是提高公益活動中的排名。但開展公益活動的實效如何，卻不是點贊多少能量出來的。點贊的數據做得再大，也說明不了公益事業做得好。這個簡單很道理，誰心里都明白。治理形式主義，切實為基層減負，頂層設計十分重要。如果一味搞“數量論”，只能倒逼基層造假，不可能真正把工作做好。

 

        一些基層組織，也不是心甘情愿動員群眾點贊來招人煩，之所以把點贊、轉發當成一項任務，是因為這些是上級衡量工作績效或評獎評優的依據。只有杜絕“留痕”性考核，科學設定考核評價體系，才能避免形式主義逐級傳導，給基層真正松綁，把時間用在辦實事上。

 

         從根本上破除形式主義，關鍵在于牢固樹立正確政績觀，而不是花樣百出為基層添堵。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》特別提出，在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔，情節嚴重的，對直接責任者和領導責任者，可給予開除黨籍處分，彰顯了以更實更嚴要求糾治形式主義的堅決態度。從典型案例中汲取教訓，思之戒之，方可避免形式主義害人害己。（張全林）

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