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近日，“內(nèi)生力量，重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。北汽集團(tuán)榮獲“2020中國年度最佳雇主TOP10”“2020中國年度最佳雇主最具戰(zhàn)‘疫’精神雇主”和“2020中國年度最佳雇主卓越成就雇主”三項大獎。

　　北汽集團(tuán)一直在人力資源雇主品牌建設(shè)方面有突出表現(xiàn)。2020年，北汽集團(tuán)在不確定環(huán)境下不斷創(chuàng)新激發(fā)組織與員工內(nèi)在動能，打響“防疫情、穩(wěn)經(jīng)營”雙線戰(zhàn)役，推動企業(yè)逆勢破局實現(xiàn)良性增長。

　　作為中國汽車行業(yè)骨干力量和北京市屬最大國企，北汽集團(tuán)通過快速、全面、有效的部署，以底線思維防范抗疫風(fēng)險，在危機(jī)中尋求突破，成為全國最早復(fù)工復(fù)產(chǎn)的車企之一，并積極拉動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，打贏了“防疫情、穩(wěn)經(jīng)營”的雙線戰(zhàn)役。基于北汽集團(tuán)在維護(hù)職工生命安全和身體健康的高度責(zé)任感，“復(fù)工復(fù)產(chǎn)與時間賽跑”，“集合力、重聯(lián)動”保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的擔(dān)當(dāng)精神，北汽集團(tuán)榮獲了今年特別設(shè)置的“最具戰(zhàn)‘疫’精神雇主”獎項。

　　隨著“新雇主經(jīng)濟(jì)”時代的到來，雇主品牌建設(shè)成為越來越多的企業(yè)實現(xiàn)快速突破的發(fā)力點。2020年，外部環(huán)境的不確定讓企業(yè)和個體都開始向內(nèi)審視，以期在可掌握的范圍內(nèi)尋找“確定性”；同時企業(yè)也更加珍視在生存挑戰(zhàn)中并肩作戰(zhàn)的員工，將注意力轉(zhuǎn)移至核心競爭力的打造、組織效能的提升以及員工的忠誠度和凝聚力上。北汽集團(tuán)能夠從近59000家參評企業(yè)中脫穎而出，再次入圍“中國年度最佳雇十強(qiáng)”，得益于北汽集團(tuán)對人力資源管理的高度重視，不僅在內(nèi)部收獲了員工對雇主形象的高度認(rèn)可，也面向外部人才市場中的求職者持續(xù)釋放雇主品牌的文化魅力。

　　北汽集團(tuán)一直以來始終以“建設(shè)世界一流的雇主品牌”為目標(biāo)。由于連續(xù)五年入圍中國年度最佳雇主10強(qiáng)，展現(xiàn)出在雇主品牌建設(shè)方面的長期耕耘，和對組織效能與人力資源效能的不斷激發(fā)；以及在2020“防疫情、穩(wěn)經(jīng)營”雙線戰(zhàn)役中所展現(xiàn)的國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在疫情之中依舊給員工安全感，同時自身也實現(xiàn)穩(wěn)定增長，北汽集團(tuán)還榮獲了特別設(shè)置的“年度卓越成就雇主”獎項。

　　同時，北汽集團(tuán)所屬的北汽新能源公司憑借在保持企業(yè)創(chuàng)新能力、提升員工的幸福感和獲得感方面所做出的人力資源管理創(chuàng)新實踐，被評為“最具智造精神雇主”。

　　北汽集團(tuán)始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的發(fā)展理念，始終致力于在人力資源體系建設(shè)方面，為員工打造實現(xiàn)自身價值的環(huán)境，釋放員工積極性、創(chuàng)造力，為北汽集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人力資源保證。

　　面對“百年未有之大變局”，北汽集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)按照集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理蔡速平的部署要求，以“激活組織效能，全力打造高效的創(chuàng)新型智力資源體系”為工作目標(biāo)，聚焦“打造敏捷性組織、推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升人力資源配置效率和效果、加強(qiáng)技能隊伍建設(shè)、打造自主品牌人力資源2.0競爭比較優(yōu)勢”等關(guān)鍵工作，實現(xiàn)吸引、保留和激勵優(yōu)秀員工在北汽集團(tuán)發(fā)揮出更大的潛能，助推北汽集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調(diào)查活動，由中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起。旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；同時為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。