每逢畢業求職季，求職服務機構總能吸引一些求職者的注意。一些機構的服務價格不菲，從幾千元到幾萬元不等，還存在貨不對板、退費難等問題。（7月12日 新華網）

 

        畢業季，是青春的集結號，也是夢想的啟航點。然而，在這個充滿希望的時刻，求職服務機構卻時常成為困擾求職者的“煩惱源”。高昂的價格、參差不齊的服務質量、貨不對板的現象、退費難的問題……這些問題如同一個個絆腳石，阻礙著求職者前行的步伐。但正如古人所言：“千里之堤，毀于蟻穴。”要解決這些問題，非一方之力所能為，唯有多方共治，方能打造健康有序的求職服務市場。

 

         政府，作為市場的守護者，其責任重于泰山。在求職服務市場中，政府應扮演好“掌舵者”的角色，強化監管力度，確保市場規范有序。當前，雖然政府已出臺一系列政策措施，但仍有不少漏洞亟待填補。例如，加強跨部門協作，形成監管合力；提高違規成本，讓違規機構望而卻步；同時，建立長效監管機制，確保市場的持續健康發展。只有這樣，才能讓求職服務機構在規范的道路上穩步前行。

 

       行業組織，作為市場的自律者，同樣肩負著不可推卸的責任。他們應樹立誠信為本的經營理念，推動行業健康發展。為此，行業組織需制定嚴格的自律公約，并督促成員嚴格執行。同時，他們還應積極借鑒優秀行業組織的成功經驗，不斷提升自身的服務水平和影響力。如此，才能為消費者提供更加優質、可靠的求職服務。

 

        消費者，作為市場的參與者，亦應增強維權意識，共同監督求職服務機構的行為。消費者應學會識別虛假宣傳、價格欺詐等不法行為，并在必要時向相關部門投訴舉報。同時，他們還可以通過社交媒體等渠道分享自己的消費經歷，幫助其他消費者避免上當受騙。消費者的力量是無窮的，只有他們真正行動起來，才能形成強大的監督力量。

 

        當然，求職服務機構應樹立誠信經營的理念，提升服務質量以贏得消費者的信任。機構內部應加強管理，提高員工素質和能力以確保服務過程的規范化和標準化。此外，還應積極借鑒誠信經營機構的成功經驗，不斷完善自身的服務體系和管理模式。

 

        多方共治并非紙上談兵而是需要政府、行業組織、消費者和求職服務機構等各方共同努力、持續推動。只有這樣，才能逐步構建起一個健康有序、充滿活力的求職服務市場。相信，在多方共治的共同努力下，求職服務市場將迎來更加美好的明天！（陳文華）

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