習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習中強調，要按照發(fā)展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。這一重要指示凸顯了當前時代對于人才創(chuàng)新創(chuàng)造的迫切需求，也為中國科技強國建設指明了方向。

 

       在科技飛速發(fā)展的時代背景下，人才創(chuàng)新力無疑是國家競爭力的核心要素。對于中國而言，開啟科技強國的新征程需要深入挖掘人才的創(chuàng)新潛力，同時應對當前人才工作所面臨的挑戰(zhàn)。

 

        首先，我們需要明確人才創(chuàng)新力在國家發(fā)展中的重要地位。回顧歷史，新中國成立以來的科技發(fā)展成就得益于各類人才的拼搏與奉獻。正是這些人才的創(chuàng)新成果為國家贏得了科技領域的國際尊重。然而，當前人才工作還面臨諸多挑戰(zhàn)。體制機制的束縛、人才評價體系的不足以及國際競爭的壓力等問題制約了人才創(chuàng)新力的發(fā)揮。

 

        為了激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，我們需要采取一系列切實有效的措施。首先，提高自主創(chuàng)新能力是關鍵所在。加大研發(fā)投入、優(yōu)化科研環(huán)境以及鼓勵原始創(chuàng)新和顛覆性技術創(chuàng)新是實現(xiàn)這一目標的重要途徑。同時，我們還需要在全社會營造尊重創(chuàng)新、鼓勵探索的文化氛圍。通過教育普及提高全民科學素質，培養(yǎng)年輕一代的創(chuàng)新意識和實踐能力。此外，深化國際科技交流與合作對于提升我國在國際科技領域的地位同樣具有重要意義。通過參與國際科研項目和學術交流活動，我們可以吸收國際先進經驗并擴大科技領域的國際話語權。

 

         領導作用在激發(fā)人才創(chuàng)新力的過程中至關重要。我們需要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚各方人才形成推動科技創(chuàng)新的強大合力。各級領導應重視人才培養(yǎng)和引進工作，為優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺。同時，建立健全人才激勵機制也是必要的措施。通過合理的薪酬制度、獎勵機制和晉升通道激發(fā)人才的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造力。

 

         激發(fā)人才創(chuàng)新力是開啟科技強國新征程的關鍵。我們需要深化對人才創(chuàng)新力的認識，積極應對挑戰(zhàn)并采取有效措施激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。通過提高自主創(chuàng)新能力、弘揚科學精神和工匠精神、加強國際合作等途徑，我們可以為中國科技事業(yè)的發(fā)展注入強大動力。同時，發(fā)揮領導作用和建立健全人才激勵機制也是實現(xiàn)這一目標的重要保障。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)科技強國的夢想，為國家的繁榮和民族的復興作出貢獻。（本報評論員 陳文華)

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